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兴安:兴安镇用好“绩效指挥棒” 促进社会稳定-广西新

来源:未知 时间:2021-12-11 12:01

广西新闻网兴安11月11日讯(通讯员 刘娟意)今年来,桂林兴安县兴安镇坚持把排查和化解“三大纠纷”工作放到改革发展稳定大局中去思考、谋划和推动,不断创新举措,用好“绩效指挥棒”,将民间纠纷调处在基层、化解在基层,努力实现“小矛盾不出村,大矛盾不出镇”的工作目标,推动平安建设各项工作稳步前进,营造平安稳定的社会环境。

把“三大纠纷”调处工作列入年终绩效考评,作为日常一项重要工作来抓。该镇强化考评结果运用,严明奖惩,制定出台了奖励实施方案,落实了调处工作人员奖励经费,同时对于在“三大纠纷”调处工作中重视不够、落实不力、进度滞后,对社会维稳造成较大影响的个人进行通报问责,有效杜绝了纠纷调解拖延、矛盾激化的现象发生。

完善“三大纠纷”调处工作排查制度。兴安镇按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则,组织镇综治中心、司法所、派出所等部门与村干部协作配合,实行“网格化管理”,进村入户滚动排查。坚持抓早、抓小、抓苗头,做到底子清,情况明,准确掌握可能影响辖区内社会稳定的“三大纠纷”动态,一旦发现苗头,及时组织精干力量做好化解工作,防止矛盾升级,极力减少影响社会和谐的不稳定因素。

主动出击 多元化解

各级联动 全面排查

建立完善多元化解矛盾纠纷机制,全力化解各类矛盾纠纷。由村(社区)对日常排查中发现的矛盾纠纷,依托第一书记、工作队员、“两委”干部及党员、乡贤贴近群众的优势,就地调处化解一批;村(社区)没能调处的纠纷,由各联系村的政府干部、领导指导调处工作,亲自过问、亲自协调、亲自抓落实,到现场协调解决纠纷。别是存在重大隐患的纠纷,通过多部门联动召开专题会议进行分析、研判,制订工作方案,明确化解措施,落实工作责任。 

优化机制 奖惩结合

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